| 61 | 인정하고 이해하라 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 173 |
| 62 | 실패해 왔다면, 당신은 실패자인가 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 152 |
| 63 | 리더를 위한 ‘경고벨’  | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 131 |
| 64 | 문화를 넘어서는 지도력 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 99 |
| 65 | 은사와 성품의 균형 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 178 |
| 66 | 지혜의 첫째 원칙 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 136 |
| 67 | 당신의 역할은? | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 135 |
| 68 | 리더는 바통을 넘겨야 한다. | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 128 |
| 69 | 푯대 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 116 |
| 70 | 필요를 충족시킨 후 이끌라 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 159 |
| 71 | 권위에 순종하라 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 341 |
| 72 | 우선순위를 결정하기 위한 질문 3R | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 189 |
| 73 | 가장 먼저 변화되어야 하는 존재는 자신이다 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 276 |
| 74 | 진정한 문제 해결의 방법은? | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 110 |
| 75 | 성장과 잠재력 발현을 가로막는 잘못된 신념을 가지고 있지 않습니까? | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 120 |
| 76 | 상처가 있는 사람을 대할 때 유의 사항 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 149 |
| 77 | 카리스마 리더십 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 120 |
| 78 | 가장 가까운 사람을 너무 당연한 존재로 여기지 말자 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 211 |
| 79 | 사람이 중요합니다. | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 118 |
| 80 | 바로 지금이 변화를 취할 때입니다 | 디모데성경연구원 | 2019-09-18 | 139 |
