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제목가르치는 이의 삶을 변화시키는 리더쉽 세미나 (부산 이사벨 중고등학교)2019-09-18 16:36:46
작성자

등록일 : 2011/01/20 15:58

 

이사벨 중고, 지구촌 고등학교 교사대상 멘토십 개발 세미나

이사벨재단 교사단 멘토십 개발 1차 13주 세미나
대상 : 교사 10명 우선 등록순


Tranformational Leadership Coaching 오리엔테이션

1.목적
1) 지식의 습득보다 서번트 리더쉽을 통한 코칭으로 경험을 통하여 변하도록 섬김
2) 영향력은 실력을 겸한 성품을 통하여 흘러나오는데 이를 변화하는데 목적을 둠
3) 삶과 사역의 진정한 성공인 변화와 성숙을 경험
4) 일상적 보편적 동료관계에서 상호책임을 져주는 멘토와 함께 행하고 배워 나가는탁월한 동료 멘토링
5) 상대가 스스로 원하는 목표를 달성하도록 돕는 멘토링
6) 현재위치에서 사용할 수 있는 코칭기술 습득 가능
7) 대화, 분쟁관리, 리더쉽 개발등 코칭의 핵심기술 습득
8) 팀을 발전시키고 높은 수준으로 끌어 올릴 수 있는 능력개발

2. 일정
1) 짧은 학기를 이용한 3개월1주 (13주 과정)
2) 바쁜 주간이나 특별한 사정이 있을 경우는 조정하게 됨
3) 진행기간 Formation Track(형성과정)에 따라 철저하게 준비하고 참여하여야 함


5) 13주 진행 주교재
(1) 피플퍼즐 세미나/ 디모데성경연구원/ ( 5주간연구 )
(2) 가르치는이의 법칙 세미나 / 디모데 성경연구원 / ( 8주간연구 )



6) 13주간 필독서 및 선택 독서
(0) 프렌즈:영원한 멘토 나의친구 / 존 맥스웰 / 청우 (필)
(1) 인도:삶으로 전달되는지혜 / 폴스탠리, 로버트 클린턴공저 /네비게이토(필)
(2) 미래는 진정한 리더를 요구한다 / 존학가이저 / 하늘사다리 출판사 (필)
(3) 영적 지도자 만들기/ 로버트 클린턴저 / 베다니 출판사 (선)
(4) 코칭 리더쉽/ 엘리자베스 하버라이트너저 / 국일 증권경제연구소(선)
(5) 리더쉽 101 /존맥스웰저 / 청우 ( 선)
(6) 서번트 리더십 /제임스C 헌터 /시대의창(필)


7) TLC 형성과정 세부 가이드

* 상호멘토 형성(2인1그룹) ; 철저한 상호책임
(1) 학교생활 중 틈틈이 형성평가 상호책임
(2) 격려와 세움을 통하여 과정 완료할 수 있도록 도움


* 1단계 : 멘토십과 사람알기 5주과정
(1) 건강한관계형성을 위한 피플퍼즐 강의
(2) 브레인 스토밍
(3) 독서 레포트; A4지 두매이상 또는 다음카페 멘토링 리더십게시판에 내용 등재
(4) 필독;
인도:삶으로 전달되는지혜 / 폴스탠리, 로버트 클린턴공저 /네비게이토(선)
서번트 리더십 /제임스C 헌터 /시대의창(필)
프렌즈: 영원한 멘토 나의친구 / 존 맥스웰 / 청우 (선)
코칭 리더쉽/ 엘리자베스 하버라이트너저 / 국일 증권경제연구소(선)

* 2단계 : 가르치는이의 7가지 법칙세미나 8주과정
(1) 가르치는 이의 7가지 법칙 강의
(2) 개인점검
(3) 상호반응과 탐구 /동료멘토와의 주간형성과정
(4) 독서 레포트 ;A4지 두매이상
(5) 필독;
미래는 진정한 리더를 요구한다 / 존학가이저 / 하늘사다리 출판사 (필)
코칭 리더쉽/ 엘리자베스 하버라이트너저 / 국일 증권경제연구소(선)
영적 지도자 만들기/ 로버트 클린턴저 / 베다니 출판사 (선)

3 .13주간 형성과정중 멘토링 리더십 준비의 예

1. 모임시간 : 4월 1 일 아침 6:30 -7시45분까지
2. 장소 : 글로빌2층 도서관 (TLC 리더쉽 연구실)
3. 준비 ; 철저한 상호책임

4. 진행
(1) 강의 (40분) ----> 6:30-7:10
(2) 개인점검 (10분) -----> 7:10-7:20
(3) 상호반응과 탐구 /동료멘토와의 주간형성과정/ (20분) ----> 7:20-7:45


13주 지도력 개발 (리더십 )형성과정 개요
1단계 : 건강한 관계 형상을 위한 피플퍼즐 세미나(5주)

1 회 (4월1일)/ 강의 및 토론 : 건강한 관계형성 위한 피플퍼즐 1과
주제: 당신자신을 이해하라
독서레포트; 인도 /폴 스탠리, 로.버트클린턴 공저/네비게이토
- 인도의 필요성. 인도의 형태.제자삼는자(P15-P68까지)
2 회(4월8일)/ 강의 및 토론 : 건강한 관계형성을 위한 피플퍼즐 2과
주제 : 자신과 타인을 존중하라/성경인물이해
독서레포트 ;영적조언자.코치.상담자(P69-114까지)
3 회(4월15일)/ 강의 및 토론 : 건강한 관계형성을 위한 피플 퍼즐 3과
주제 : 적응력을 개발하라/타인의 스타일 파악웍샾
독서레포트; 교사.후원자.동시대의 모본(P115-P178까지)
4 회(4월22일) 강의 및 토론 : 건강한 관계형성을 위한 피플 퍼즐 3과
주제 : 하나님의 다루심.적응력 개발을 위한 실습1
독서레포트; 성상모형.상호인도.인도의 십계명(P179-P246까지)
5 회(4월29일) 적응력개발을 이한 그룹실습1. 적응력개발을 위한 실습2.
독서레포트;인도의 십계명. 끝맺음을 잘하는 삶(P 247-P269까지)

2 단계 멘토십 개발 세미나 (8주)

6회(5월 6일) /강의 및 토론 : 가르치는이의 7가지 법칙1과
7회(5월 13일) /강의 및 토론 : 가르치는이의 7가지 법칙2과
독서 레포트 : 미래는 진정한 리더를 요구한다 (P 1-P92까지)
- 리더쉽에 대한 소명. 비전의 원리. 목표설정의 원리

8회(5월20일) /강의 및 토론 : 가르치는이의 7가지법칙3과
9회(5월27일) / 강의 및 토론: 가르치는이의 7가지법칙4 과
독서레포트 :미래는 진정한 리더를 요구한다(P93- P158까지)
- 사랑의 원리. 겸손의 원리. 절제의 원리

10회(6월3일) /강의 및 토론 : 가르치는이의 7가지 법칙 5과
11회(6월10일) / 강의 및 토론 : 가르치는이의 7가지 법칙 6과
독서 레포트 :미래는 정한 리더를 요구한다(P159-P240까지)
- 의사소통의 원리.투자의 원리. 기회포착의 원리
12회(6월17일) / 강의 및 토론: 가르치는이의 7가지 법칙 7과
13회(6월24일) / 평가서 작성. 수료증 배부
독서레포트 : 미래는 진정한 리더를 요구한다.(P241-P332까지)
- 에너지의 원리. 힘을 유지하는 원리.권세의 원리. 자각의 원리



동료멘토링 계약 (Peer Mentoring Covenant)


계약(Covenant)

나는 귀하와 함께 TLC 과정에 상호간 책임을 지게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 나는 우리가 합의한 행동단계들을 부지런히 이행할 것이며 우리의 시간을 최선을 다하여 엄수할 것입니다.



질문 (Question)

우리가 학교에서 만날때마다 나는 귀하에게 이렇게 묻기를 원합니다.

1) 우리가 지난번 만나후에 형성과정의 어디를 진행하고 있습니까?
2) 우리가(상호간) 합의한 책임감 질문들 점검
(1) 필독서는 어디를 읽고 있습니까?
(2) 오늘 운동은 정확하게 얼마나 했습니까?
(3) 지난번에 배운 것을 지금 어떻게 적용하고 있습니까?
(4) 그 효과성은 어떻게 나타나고 있습니까?


실제적 기대들 ( Practical expectations )

1) 만남의 횟수 : 우리는 주중 1회이상 만날 것입니다.
2) 헌신 : 우리는 TLC 과정동안 동료멘토링 관계에서 함께 연구하고 훈련하는데
헌신할 것입니다.
3) 복습 : 우리는 시간을 내어 우리의 관계가 어떻게 진핸되는지 상호간 책임감있는 느낌을 나눌 것이며 어려움을 격고있는 부분을 격려할 것입니다.

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