| 제목 | 자존감이 있을때 관계가 회복된다2019-09-18 14:48:10 |
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| 너는 내일 일을 자랑하지 말라 하루 동안에 무슨 일이 일어날는지 네가 알 수 없음이니라 분은 잔인하고 노는 창수 같거니와 투기 앞에야 누가 서리요…..면책은 숨은 사랑보다 나으니라 친구의 아픈 책망은 충직으로 말미암는 것이나 원수의 잦은 입맞춤은 거짓에서 난 것이니라…..고향을 떠나 유리하는 사람은 보금자리를 떠나 떠도는 새와 같으니라…..철이 철을 날카롭게 하는 것 같이 사람이 그의 친구의 얼굴을 빛나게 하느니라…..도가니로 은을, 풀무로 금을, 칭찬으로 사람을 단련하느니라 (잠언 27장 1절, 4절~6절, 8절, 17절, 21절)
리더는 인적 자원이 조직에서 가장 쉽게 평가할 수 있는 자산임을 알고 있다. 따라서 인적 자원의 기술은 리더에게 있어 가장 중요한 특성이다. 잠언 27장은 관께 형성에 있어 몇 가지 기초적인 것을 제시하고 있다. 즉 자신에 대한 가치를 부여하는 자존감이 있을 때 관게는 회복된다는 것을 깨우쳐 주고 있다.
1.자랑하지 말라
2.시기하지 말라
3.솔직하라
4.당신의 뿌리를 저버리지 말라
5.밀접한 관게를 가지라
6.가치를 더하라
7.아첨에 의해 움직이지 말라
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