리더십은 행동보다 내면의 문제

리더십을 행동에만 결부시키는 사람이 많다. 하지만 리더십은 그 이상이다. 리더십은 행동보다 내면에 달려 있다. 뛰어난 리더십은 리더의 내면에서 나오며 사람들은 리더의 내면에 끌리기 때문이다. 내면이야말로 리더십의 처음이자 끝이다. 하지만 대부분의 사람들은 그렇게 생각하지 않는다. 그들은 오로지 목표만 바라본다. 목표를 이루는 데 모든 시간과 정력을 집중시킨다. 그렇지만 당신이 진정한 리더가 되기를 원한다면 행동보다 내면이 우선이라는 사실을 잊지 말아야 한다. 당신이 드높은 목표를 이루는 뛰어난 리더로서 역량을 발휘하려면 리더의 행동이 그의 내면에 뿌리를 둔다는 사실을 날마다 상기해야 한다. 좋은 사람들을 이끌려면 좋은 사람이 되어야 하며 위대한 결과를 얻으려면, 위대한 인격자가 되어야 한다.

이것이 ‘성육신적 리더십(incarnational leadership)’이다. 원하는 결과를 얻으려면 먼저 그에 맞는 내면을 길러야 한다는 것이다. 모든 것은 내면에서 흘러나온다. 능력과 인격을 기를 생각은 하지 않고 결과만 바라는 리더십은 통하지 않는다.

말과 행동이 일치하지 않으면 반드시 문제가 나타난다. 시간이 지나면 사람들이 눈치를 채고 떠나가기 마련이다. 반면 말과 행동이 일치하면 사람들이 몰려든다.

엘리야의 삶 속에는 그런 일치가 나타났다. 하나님이 무슨 명령을 내리시든 엘리야는 그대로 따랐다. 그는 하나님이 시키시는 대로 왕의 행동을 질책하고 성난 거짓 선지자들에게 맞섰으며 아무런 준비 없이 광야로 들어갔고 후계자를 임명했다. 그의 내면과 행동, 결과는 일직선을 이루었고 그로 인해서 그는 자석처럼 사람들을 끌어들였다.

리더의 목표설정은 늘 신중해야 한다. 사람이 세운 목표가 언제나 하나님의 목표에 미치지 못하기 때문이다. 그렇다고 리더가 목표를 세우지 말아야 한다는 의미는 아니다. 최선을 다해 목표를 설정하고 나아가야 하지만 언제나 하나님의 목표가 탁월함을 인정해야 한다는 것이다. 감사한 것은 하나님은 리더를 그냥 버려 두지 않으신다는 것이다. 리더가 생각하지 못하는 전혀 뜻밖의 장소로 인도하시며 리더가 꿈도 꿀 수 없는 일들을 이루게 하신다. 그분은 리더가 순종하고 인격을 기르며 잠재력을 개발하도록 등을 떠밀기도 하신다. 그로 인해 리더가 원했던 수준보다 훨씬 위대한 결과가 나타났다.

위대한 일을 이루고 싶다면, 더 좋은 사람이자 리더가 되려고 애써야 한다. 위대한 일은 혼자 할 수 없다. 의미 있는 사람들의 도움이 필요하다. 그리고 좋은 사람들을 끌어들이려면 먼저 자신이 좋은 사람이 되어야 한다. 리더십은 행동을 통해 표현되지만 그 능력은 리더의 내면에서부터 시작된다.