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중간 리더가 선택해야 할 4가지[제420호]
   조회수 296
2019-09-18 09:50:22

등록일 : 2017/05/02 11:57



중간 리더가 선택해야 할 4가지

 

중간 리더가 중간 위치에서 다른 사람들에게 영향력을 끼치면서 공동체에 가치를 더해 주는 것이 그렇게 쉬운 일은 아니다상위 리더십의 권위 아래 있기 때문에 늘 긴장할 수밖에 없지만 중간 리더는 자신의 직함이나 공동체 안에서의 지위를 마음대로 좌지우지할 수는 없음에도 불구하고 자신의 영향력을 극대화할 수 있다다른 사람과의 관계에서 약속을 성실히 지키는 것이나 그들을 진심으로 대하는 작은 영역으로부터 상위 리더와 공동체 안에서 자신의 역할에 충실함으로써 얼마든지 발휘될 수 있다.

어디에나 존재하는 중간 리더그 영향력의 중요성을 잘 보여 주는 대표적인 인물은 요셉이다그는 최고의 리더와 그 권위 아래에서 선한 영향력의 발휘함으로써 상위 리더와 그가 속한 공동체에 많은 유익을 끼쳤다아버지의 권위에 순종하며 형들을 찾아 성실한 발걸음을 옮긴 그는 삶이 한 순간에 바뀌는 상황에 놓이지만 불평과 원망 대신 하나님을 의식하며 하나님의 기준대로 최선을 다했다그러한 요셉을 위해 하나님은 범사에 형통하게 하시며 그의 영향력을 극대화시키셨다그로 인해 애굽은 강대국의 면모를 갖추게 되고 그의 가족은 하나님의 언약 성취를 위한 언약 공동체의 초석이 된다어떻게 하면 중간 리더가 자신의 영향력을 극대화하며 상위 리더와 공동체에 건강한 리더십을 발휘할 수 있겠는가중간 리더로서 다음의 네 가지를 늘 선택함으로써 선한 영향력과 탁월한 리더십을 발휘하도록 하자.

 

첫째리더십 안경을 착용하라.

어떤 난제에 부딪히더라도 한 걸음 물러서서 모든 문제나 기회를 리더십이라는 안경을 통해 보려고 노력해야 한다이것은 공동체 전반의 필요를 염두에 두고 주어진 상황을 살피면서 리더의 눈으로 어떤 문제를 바라보려고 노력할 때 갖게 되는 시각이다중간 리더가 리더십 안경을 통해 자신의 사역을 보도록 도와주는 지속적인 학습 곡선 위에 자신을 두지 못한다면 결굴 성장의 기회를 놓치게 될 것이다.

처음부터 다양한 능력을 가지고 태어난 사람은 없다중간 리더가 리더십의 안경을 착용하지 못한다면 제한된 자신의 능력을 확장할 수 있는 절호의 기회를 놓칠 뿐만 아니라 공동체는 그 역할을 다른 누군가에게 맡길 수밖에 없다결국 중간 리더인 자신이 설 자리를 스스로 지워 버리는 결과를 낳게 된다.

 

둘째기회를 최대한 활용하라.

공동체의 성장은 일정한 사역이 정해진 일정에 따라 진행됨으로써 일어난다그러나 공동체가 철저하게 계획을 했다고 하더라도 이러한 과정은 예측할 수 없는 다양한 상황의 연속이다공동체가 다양한 위기와 문제에 직면하겠지만 그러한 어려움을 회피하기보다는 그 속에서 긍정적인 역할과 태도를 통해 공동체에 기여할 수 있어야 한다.

하나님이 주시는 기회는 반드시 사람들의 눈에 쉽게 띄는 강단 위에서의 설교와 같은 화려한 조명 아래로 찾아오지 않는다볼 수 있게 다가올 수도 있고 경고 없이 조용히 찾아올 수도 있다인위적으로 기회를 찾아 나서지 마라중간 리더에게는 찾아 나섬으로써 손에 쥐어지는 기회보다는 알게 모르게 찾아오는 기회를 순전하면서도 적극적인 모습으로 받아들일 때 그 기회가 영향력의 극대화로 이어지게 된다.

 

올바른 결정을 철회하지 마라.

누구나 위기 상황에 직면하면 도망가거나 회피하고 싶은 유혹을 받는다이러한 위기를 극복할 때 리더에게 가장 필요한 것은 그 상황을 하나님 앞으로 가지고 나가는 것이다최고의 리더이신 그분께 피하며 기도하고 지혜를 구해야 한다그런 후에 올바른 결정을 내릴 수 있다물론 중간 리더의 결정은 공동체의 운명이나 방향을 정하는 것과 다르다그러나 상위 리더의 결정을 따르는 과정에서 중간 리더 역시 중요한 결정을 내려야 하는 상황은 반드시 따라온다따라서 중간 리더는 어려운 결정을 내려야 하는 힘겨운 순간일수록 하나님을 따라야 한다는 것을 잊어서는 안 된다.

더 나아가 중간 리더이기에 모든 결정에서 양보해야 한다는 생각보다는 모든 결정이 하나님이 기뻐하시는 뜻 위에서 내려질 수 있도록 기여해야 한다물론 이 과정이 힘겹고 고통스럽기는 하겠지만 중간 리더는 상위 리더와 공동체가 올바른 결정을 내리는 일에 영감과 확신이 있어야 한다중간 리더는 상황에 기대어 자신의 결정을 번복함으로써 정치적인 사람이 되도록 자신을 방치하는 것이 아니라 올바른 결정을 적극적으로 개진해야 한다.

 

넷째올바른 태도로 승리를 경험하라.

중간 리더에는 2가지의 스타일이 있다중간 리더임에도 불구하고 성공을 누리는 사람이 있는가 하면 겨우 버티는 사람이 있다무엇이 원인인가그것은 태도이다태도는 권위에 대한 마음가짐을 드러내는 바로미터이다태도에 문제가 있다는 것은 권위에 대한 마음가짐에 문제가 있음을 보여 준다중간 리더는 하나님께서 자신 위에 두신 권위를 인정해야 한다그리고 권위에 기꺼이 복종해야 한다사람들은 일반적으로 복종의 태도가 권위의 상실이라는 생각을 한다하지만 그렇지 않다예수님도 하나님의 최종적인 권위에 복종하는 삶을 사셨다때로는 막강한 권위가 있으심에도 불구하고 수건을 두르시고 제자들의 발을 씻기는 섬김을 통해 자신의 권위를 내려놓으셨다십자가에 달리셨을 때 말씀 한 마디면 자신의 권위를 발휘하실 수 있었지만 하나님의 권위가 드러나고 그분의 뜻이 이루어지는 것을 위해 자신의 것을 내려놓으셨다그렇게 하심으로써 부활하사 하늘과 땅의 모든 권세를 가지시고 하늘 보좌 우편에 앉으심으로 승리하셨다

첨부파일420호.jpg (132.2KB)중간_리더가_선택해야_할_4가지_(2017.05.02).docx (16.4KB)
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