미래를 향한 현명한 투자

이에 열둘을 세우셨으니 이는 자기와 함께 있게 하시고 또 보내사 전도도 하며 (마가복음 3:14)

예수님께서는 자신에게 찾아오는 사람들을 환영하셨다. 특별히 자신에게서 배우고자 찾아오는 이들, 멘토링을 받으려고 자신에게 오는 자들에게는 더욱 그리 하셨다. 예수님께서는 완전한 멘토이셨으며 지금도 그러하시다. 그분은 불완전한 사람을 능력 있는 지도자로 변화시키셨다. 예수님은 제자들이 그들 개인의 삶과 사역에서 성공하도록 모든 노력을 기울이셨고, 실제로 그들이 결국 성공한 자로 삶을 마감하도록 하셨다.

예수님이 마태복음 11:28～30에서 “수고하고 무거운 짐 진 자들아 다 내게로 오라 내가 너희를 쉬게 하리라 나는 마음이 온유하고 겸손하니 나의 멍에를 메고 내게 배우라 그러면 너희 마음이 쉼을 얻으리니 이는 내 멍에는 쉽고 내 짐은 가벼움이라”고 말씀하셨다. 그 시기에 멍에는 황소가 밭에서 일할 때 쓰던 물건이었다. 예수님께서 말씀하신 멍에는 강한 황소와 약한 황소, 두 황소가 끌게 만들어져 있었다. 약한 황소는 강한 황소의 ‘일하는 것’을 보고 어떻게 일하는지를 배우는 것이다. 일의 대부분의 부담은 약한 황소의 개발 과정이 끝날 때까지 강한 황소가 지고 간다. 이것 처럼 멘토링 과정의 명확하게 그려주고 있는 이미지는 없을 것이다. 그렇다면 멘토링이란 무엇인가? 그것은 한 사람이 다른 사람에게, 하나님이 주신 자원을 나눔으로 권한을 부여하는 관계적인 경험을 말한다. 멘토링은 단순히 다른 사람을 잘 지도하는 것에서 머무는 것이 아니라 내가 가진 힘을 다른 사람에게 부여하므로 그 사람이 효과적으로 섬길 수 있도록 하는 권한위임(empowerment) 을 포함한다. 이러한 멘토링이야 말로 미래를 향한 가장 강력하면서도 현명한 투자일 것이다.

그렇다면 미래를 향한 현명한 투자가가 되기 위해 지도자가 헌신해야 할 것에는 무엇이 있는가? 존 맥스웰은 3가지로 우리에게 요약해 주고 있다.

1. 지도자는 사람들에게 헌신되어야 한다.

당신을 믿고 따르는 이들에게 당신의 헌신이 하나의 과제로서가 아니라 인격에 대한 헌신이라는 것을 느낄 수 있도록 해 주어야 한다. 당신은 그들을 사랑해야 하고 그들의 가장 큰 관심사가 무엇인지 마음에 새기고 있어야 한다. 지도자들은 한 번에 많이 개발될 수 없다. 그들은 개인적으로 삶에 대한 멘토링을 통해 준비되기 때문이다.

2. 지도자는 과정에 헌신되야 한다.

당신을 따르는 이들은 당신과 함께 하는 기간 동안 많은 기복을 갖게 된다. 당신은 한 걸음 뒤로 물러나서 훈련받는 사람들이 성장을 위해 필요한 과정이 무엇인지 그리고 그들의 삶의 큰 그림이 어떤 것인지를 이해할 수 있어야 한다. 지도자로서 당신은 분별력이 있어야 한다.

3. 지도자는 목적에 헌신되어야 한다.

당신의 궁극적인 헌신은 최종 결과에 있다. 당신은 그들의 현재 상태에서 서로 동의한 성장의 목표까지 그들을 돕고자 하는 결단이 있어야 한다. 하나님이 당신 가운데 시작하신 일을 마치시는 것 (빌립보서 1:6)처럼 당신도 그들 가운데 계신 하나님을 인정하며 당신의 헌신을 성취해 가야 한다. 당신은 부지런해야 한다.

이제부터는 너희를 종이라 하지 아니하리니 종은 주인의 하는 것을 알지 못함이라 너희를 친구라 하였노니 내가 내 아버지께 들은 것을 다 너희에게 알게 하였음이니라 (요한복음 15:15)

¹⁸ 예수께서 나아와 일러 가라사대 하늘과 땅의 모든 권세를 내게 주셨으니 ¹⁹ 그러므로 너희는 가서 모든 족속으로 제자를 삼아 아버지와 아들과 성령의 이름으로 세례를 주고 ²⁰ 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라 볼지어다 내가 세상 끝날까지 너희와 항상 함께 있으리라 하시니라 (마태복음 28:18～20)