등록일 : 2011/06/13 15:08지도자의 분노 컨트롤 분노는 하나님이 주신 피할 수 없는 흔한 감정이다. 또한 분노 자체는 본래 선하지도 않고 악하지도 않은 감정이다. 이 말은 분노는 크게 선용될 수도 있고 크게 오용될 수도 있다는 의미이다. 그러나 대다수의 사람들은 분노를 폭발시키는 사람들에게만 문제가 있다고 착각한다. 어느 조사에 따르면, 분노를 겉으로 표현(폭발)한다고 시인..

등록일 : 2011/06/07 15:04삶의 목적 재 점검하기 당신의 삶의 목적은 당신이 정한 것이 아니다. 삶의 긍극적인 목적은 하나님께로부터 온 것이고, 하나님의 인도하심에 따라 당신 자신이 헌신하기로 결정한 순간부터 당신의 삶을 이끌어 가는 원동력이 된 것이다. 그러므로 하나님이 부여하신 삶의 목적을 따라 사는 삶은 가치있는 것이다. 그 목적 때문에 하나님과 끊임없이 더욱 친밀한 관계를..

등록일 : 2011/05/23 14:28그리스도인의 인격 다듬어지지 않은 재료로 쓸 만하고 아름다운 도구를 만드는 것은 위대한 장인의 일이다. 여기에는 능력과 끈기, 결단이 필요하다. 그리스도인다운 인격을 갖춘다는 것은 결코 쉽지 않다. 죄악 된 우리 마음을 손수 쓸 만한 도구로 변화시키려고, 하나님은 어떻게든 우리가 예수 그리스도를 닮아가게 이끄신다. 인격의 세 가지 장애..

등록일 : 2011/05/16 15:24영적 리더가 갖는 3가지 딜레마 리더에 대한 진정한 평가는 따르는 이들에 의해서 이루어진다. 이 시각으로 인해 많은 지도자들은 나름대로의 갈등과 딜레마에 빠지게 된다. 특별히 교회 공동체는 일반적인 사회조직과는 분명히 다르다. 추구하는 목표나 과정이 일반 사회의 통념과는 많은 차이가 나는 곳이다. 그렇지만 영적 리더로서 따르는 이들이 교회의 지상 명령 성취를 위해 다..

등록일 : 2011/05/09 14:30승리를 위한 4가지 습관 바울은 역동적인 지도자였다. 이기려고 살았고, 이기기를 좋아했다. 자신의 영광을 위해서가 아니라 그리스도의 나라를 위해서였다. 그는 이긴다는 말의 모든 선하고 긍정적인 의미에서 승리하는 그리스도인이었다. 그리고 다른 모든 그리스도인에게도 승자가 될 것을 도전했다. 왜냐하면 그리스도 안에서는 우리 모두 경주에서 이겨 상을 얻을 수 있기 때문..

등록일 : 2011/04/25 14:30리더십은 영향력이다. 사람은 영향을 주지 않으면 누군가로부터 반드시 영향을 받게 되어있다. 특별히 지도자는 단순한 영향력이 아니라 그리스도의 선한 영향력을 흘려 보내는 자이다. 이런 측면에서 리더십의 핵심 특성을 성경적 관점에서 정리해 본다면, 자신이 좋은 팔로워로서 그리스도를 따르는 참 제자의 삶을 살고, 이를 통해 팔로워에게 영감을 주고, 자극을 주며, 그리스도..

등록일 : 2011/04/18 17:53십자가를 경험하라!(“예수님이 우리를 얼마나 사랑하셨는지 똑똑히 보라!” ) 토저는(A.W. tozer)는 “우리가 십자가에서 내려 놓는 바로 그 부분이, 자기 문제의 근원이다”라고 말했다. 우리가 지기를 거부하는 십자가의 한 부분, 바로 그것 때문에 우리는 하나님 나라를 위해 효과적으로 사용 받지 못하는 것이다. 우리가 진 십자가가 가벼울수록 우리의 증거도 상대적으..

등록일 : 2011/04/12 16:41리더여! 창의력을 개발하라 현대인들은 정보와 지식의 홍수속에 살아간다. 이제는 많은 ‘정보력’이 아닌 정확한 ‘정보 분별력’의 시대를 살아가고 있는 것이다. 많은 정보와 지식을 소유하고 있는 현대 그리스도인들을 바르게 이끌어 가기 위해서 영적 지도자는 또 하나의 단순한 정보를 더해 주기 보다는 그들의 정보와 지식의 체계를 더욱 활성화 시킬 수 있는 창의력이 필요하다..

등록일 : 2011/03/30 16:10사명을 발견하라 당신은 하나님께서 당신이 성취해야 할 구체적인 사명과 목표를 허락하셨다고 확신하며 살고 있는가? 구원으로 부르신 일차적인 부르심을 뛰어넘어 그 은혜에 기초하여 삶의 긍극적인 이유와 목적을 찾아가는 발걸음을 얼마나 힘차게 옮기고 있는가? 우리의 신앙의 대 선배이신 바울은 자신에게 오직 하나의 목표가 있음을 강조한다. 13 형제들아 나는 아직 내가 잡은..

등록일 : 2011/03/21 16:01예수님의 강력한 리더십에 충성하라 영적 지도자에게 리더십의 모델은 바로 예수 그리스도이시다. 그러므로 21세기의 혼탁한 시대 속에서 세상의 유일한 소망으로서 교회 공동체가 그 건강함을 유지하기 위해서는 영적 지도자와 공동체의 구성원 모두가 예수 그리스도를 더욱 본받아야 할 것이다. 특별히 지도자로서 리더십을 잘 발휘하기 위해 리더십의 모델인 예수님을 잘 따라야 한..

등록일 : 2011/03/14 16:40성공하는 목회 vs 소명을 다하는 목회 일본을 강타한 강력한 지진이 전세계를 충격으로 몰아넣고 있다. 세계가 인정할 만한 기술력과 안정성 조차도 지축이 흔들리는 지진과 그로 인해 발생한 쓰나미 앞에서 아무것도 할 수 없는 인간의 한계를 극명하게 깨닫게 된다. 아비규환으로 바뀐 재해의 현장을 바라보며 한 생명이라도 무사히 건져내고자 하는 구조대원들의 몸부림과 함께 이..

등록일 : 2011/03/07 16:05하나님과 친밀한 지도자 지금 우리가 살고 있는 시대는 SNS(Social Network Service)의 시대이다. 바쁜 일상사로 변명되어지는 현대인은 얼굴과 얼굴을 맞대고 만나는 만남 대신 가상 공간에서 싸이월드나 페이스 북과 같은 네트워크를 통해 친밀함을 과시하고 있다. 적게는 몇십명에서 수백명에 이르는 친구들과 나이와 국경을 뛰어넘어 서로 안부를 묻고 근황을 ..

등록일 : 2011/02/28 15:22섬김은 선택이 아니다 [지도자에게는 섬김이 미덕이 아니라 본질이다.] 예수께서 제자들을 불러다가 이르시되 이방인의 집권자들이 그들을 임의로 주관하고 그 고관들이 그들에게 권세를 부리는 줄을 너희가 알거니와 (마태복음 20:25) 국가나 공동체의 위기의 중심에는 언제나 지도자들의 타락이 한 몫을 한다. 지금 전 세계를 강타하며 관심을 불러 모으고 있는 이집트나 리비아..

등록일 : 2011/02/21 16:36갈등을 해소를 위한 8가지 원리 사람들은 많은 경우 갈등하며 살아간다. 대부분의 경우는 인격과 관계에서 오는 어려움, 상대방을 향한 기대감이 채워지지 않을 때, 자신이나 상대방의 정체성의 불확실성에서 오는 불안정성, 과거의 상처로부터 해결되지 않는 내면의 갈등, 더 나아가서 상대방의 지나치게 독립적인 태도와 융통성 없는 관점으로부터 다가오거나 시..

등록일 : 2011/02/14 16:33지도자들을 위한 경종하나님은 당신이 세우신 지도자들을 직접 이끌어 가신다. 하나님의 탁월하신 지도력을 이 땅에 펼치도록 이 땅과 교회에 지도자들을 세우셨기 때문이다. 그러므로 지도자들은 끊임없이 하나님의 임재 앞에서 자신을 성찰하며 점검하는 것이 매우 중요하다. 하나님이 세우셨다는 가장 근본적인 생각을 망각하면서 지도자들은 곧 부패하게 되고 경건과 맡겨진 사람들을 자신의..

등록일 : 2011/02/07 14:48영적 지도자여! 진리를 가르치라. 이 집은 살아 계신 하나님의 교회요 진리의 기둥과 터니라[디모데전서 3:15b] “교회의 신학은 교회의 프로그램이나 전략보다 교회의 장래 건강에 더 큰 영향을 미친다”- 글렌 데이먼 목사/ 웨스턴 신학대학 중, 소형교회 연구소장 - 곳곳에 이름이 널리 알려지고 있는 대형교회들이 늘고 있지만, 현실적으로 볼 때 70~80%정도의 ..

등록일 : 2011/01/31 17:04당신의 리더십을 평가하라 23 하나님이여 나를 살피사 내 마음을 아시며 나를 시험하사 내 뜻을 아옵소서 24 내게 무슨 악한 행위가 있나 보시고 나를 영원한 길로 인도하소서 (시편 139:23-24) 당신의 리더십 성장에 대하여 아래의 사항들을 통해 스스로 평가 해보라. 뿐만아니라 시간을 내어 효과적이고 건강하며 영향력 있는 지도자들의 주된 자질을 측정해보라. 아래..

등록일 : 2011/01/24 15:08Back to the Basic 크리스천으로 살아가는 것과 크리스천 지도자로 사는 것에는 어떠한 차이가 있는 것일까? 특별히 ‘지도자’라는 단어가 뒤에 붙음으로 인해 기능이나 역할에 대한 인식과 부담이 늘어가는 것은 사실일지라도, 본질적인 면에서는 [적어도 내면의 태도나 동기에 있어서] 적용하며 추구해야 할 원리는 동일하다 생각한다. 그러므로 교회 지도자로서, ..

등록일 : 2011/01/17 16:11덧셈과 끌어당김 일반적으로 사람들은 ‘리더가 되는 사람은 따로 있다’고 말한다. 그러나 이러한 생각은 오해이다. 존 맥스웰은 오랜 경험을 통해 이런 고정관념이 형성된 것이 리더십의 개발에 있어서 가장 큰 문제라고 지적하면서, 평범한 사람들도 꾸준한 학습과 훈련을 통해 누구나 강력한 리더십을 가질 수 있다고 말한다. 특별히 맥스웰이 말하는 리더십의 불변의 법칙 가운데서 이..

등록일 : 2011/01/10 14:41불안정한 지도자에게서 나타나는 6가지 증상 영적 지도자의 불안은 그를 믿고 따르는 성도의 삶에 많은 영향을 준다. 지도자가 발생되는 문제를 자신의 영적 리더쉽에서 찾지 않고 신학이나 어떤 프로그램과 관련된 것처럼 간주함으로 인해 리더십의 재난은 믿음의 공동체에서 자주 일어나고 그 직접적인 피해는 구성원에게 그대로 남겨지고 있다. 특별히 교회 안..